中外档案工作者社会地位比较摘要：档案工作作为资料查询重要渠道，影响着社会发展进度。中外档案工作者工作性质相同，但是中外双方档案工作者社会地位存在较大差异。通常来说外国档案工作者薪资待遇和社会地位较高，中方档案工作者社会地位不高，薪酬待遇也同国外存在较大差距，因此提高中方档案工作者社会地位是非常必要的，这样才有助于推动我国档案工作更好的开展。关键词：中外；档案工作者；社会地位档案事业在社会发展过程中，作用是非常巨大的。档案工作自始以来和人民群众的联系性不强，通常来说，发达国家档案工作者社会地位是比较高的，但是发展中国家档案工作者往往社会地位不高，同时薪酬水平同发达国家存在较大差距。这样对我国档案工作有效开展产生了不利影响。一、国外档案工作者社会地位发达国家档案工作者普遍享有比较高的社会地位。以英国为例，英国档案工作者隶属于政府公务员，工资水平是比较高的，年薪水平在 1.2 万英镑到 5 万英镑之间。这些工作人员主要从事接收、保管、整理、分类和编写等业务。二、国内档案工作者社会地位民众普遍认为国内档案工作者社会地位偏低，这主要是由于国家对于档案工作重视程度不够导致的原因。据一项调查数据显示，一半以上的调查者认为档案职业社会地位和工作水平不高。三、国内档案工作者社会地位低的原因档案管理工作对于社会发展是非常重要的，但是社会档案管理工作存在很多不足因素。通过梳理社会档案管理工作中存在的问题，具体可以分为如下几个方面：（一）档案管理工作重视程度不够在经济利益至上的情况下，社会管理人员没有充分认识到社会档案管理工作重要性，而直接从事档案管理工作的工作人员对档案工作不用心。对档案管理工作重视程度不够，是由多方面原因造成的，其一，社会对档案管理工作重要性宣传不到位，从直接办理档案的管理工作员到社会管理层，没有形成一种重视档案管理工作的氛围，使得社会档案管理意识弱化。其二，档案管理工作者自身素质同样影响了档案工作能否顺利开展。档案管理工作者没有高度职业责任感，怕吃苦、怕受累，影响了档案管理工作有序开展。（二）档案管理工作方法落后随着社会规模越来越大，社会所管理档案信息数量越来越大，传统的社会档案管理方法显然是难以与社会相适应的。尤其是随着多种信息存储手段发展，档案管理模式有传统的手工管理模式，过渡到单机数据管理模式，电子档案取代纸质媒介，成为了档案管理的主要形式。以前的手工档案内容需...
