督查工作制度为进一步加强作风效能建设,切实提升执行力,促进各项决策和工作部署全面落实,形成抓落实、抓督查的工作机制,根据《XX 市领导干部问责办法》、《XX 市领导干部问责办法实施细则》、《XX 市行政效能建设责任制规定(试行)》、《XX 市督查工作责任追究制(试行)》制定本制度
一、指导思想坚持以科学进展观为指导,以加强作风效能建设、切实提升执行力和服务、保障、进展能力为目标,通过开展多种形式的督促检查,不断增强全系统工作人员的工作责任感和使命感,增强发现问题的敏锐性和解决问题的有效性,进一步提升工作效能和执行力,更好地促进管理水平和工作能力的提升,从而保证各项工作目标任务的顺利完成
二、组织领导局成立督查工作领导小组,由局党委书记、局长 XXX 同志任组长;局党委副书记、纪委书记 XXX 同志任常务副组长;局党委委员、副局长 XXX 同志任副组长;局党委委员、副局长 XXX 同志任副组长;局调研员、副调研员,机关各处室负责人为成员
领导小组下设督查办公室在纪检监察室,办公室职责:组织协调系统内督促检查活动;通报有关工作的进展和落实情况;对督查事宜提出评议意见;完成局领导交办的其他工作等
二、督查内容(一)思想建设方面1
贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规情况
贯彻落实市委、市政府和局党委重要决策部署情况
开展党风廉政建设和反腐倡廉学习、宣传、教育情况
开展政治思想学习教育情况
制度建设情况
(二)业务工作方面1
局布置安排的中心工作、重点业务工作的落实情况
依法行政的执行情况
局领导批办、交办及会议布置的事项
工作目标任务的完成情况
业务学习的开展情况
其他需要督查的事项
(三)作风效能方面1
贯彻执行上级相关规定和局各项规章制度执行情况
作风、效能和遵守工作纪律情况
执行廉洁自律规定情况
服务态度、文明用语等优质