2024年创新销售代表业绩提成协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（销售代表）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.业绩指标与提成比例3.1业绩指标3.2提成比例4.提成计算与支付4.1提成计算方式4.2提成支付时间4.3提成支付方式5.业绩完成与奖励5.1业绩完成标准5.2奖励设置6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障12.附件12.1业绩提成计算示例12.2奖励发放细则13.合同签署日期14.合同正本份数第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指创新销售代表业绩提成协议的签署方，即具有法人资格的企业或组织。1.2乙方（销售代表）是指与甲方签订本合同的个体或团队，负责按照甲方的要求进行销售工作。2.合同期限2.1合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期为2025年12月31日。除非一方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。3.业绩指标与提成比例3.1业绩指标包括销售额、新增客户数量、客户满意度等，具体指标由甲方根据实际情况设定并在合同附件中详细说明。3.2提成比例根据乙方完成的业绩指标来确定，具体比例由甲方根据实际情况设定并在合同附件中详细说明。4.提成计算与支付4.1提成计算方式如下：4.1.1销售额提成：销售额达到或超过预定目标的，按提成比例计算提成金额；未达到目标的，不计算提成。4.1.2其他业绩指标提成：根据甲方设定的具体指标和计算方式进行计算。4.2提成支付时间为每月5日前，甲方将上一个月乙方的提成金额支付给乙方。4.3提成支付方式为银行转账，如需更改支付方式，需双方协商一致并书面确认。5.业绩完成与奖励5.1业绩完成标准如下：5.1.1销售额完成标准：达到或超过甲方设定的销售额目标。5.1.2其他业绩指标完成标准：达到或超过甲方设定的具体指标。5.2奖励设置如下：5.2.1销售额奖励：销售额达到或超过预定目标的，给予一定的奖励金额；未达到目标的，不给予奖励。5.2.2其他业绩指标奖励：根据甲方设定的具体指标和奖励设置进行奖励。6.合同解除与终止6.1合同解除条件如下：6.1.1双方协商一致解除合同。6.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。6.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。6.2合同终止条件如下：6.2.1合同到期，双方未续约。6.2.2乙方辞职或解除合同。6.2.3甲方根据实际情况决定终止合同。8.保密协议8.1保密内容如下：8.1.1甲方商业秘密：包括但不限于销售策略、客户信息、财务数据、产品研发计划等。8.1.2乙方个人隐私：包括但不限于乙方家庭住址、联系方式、身份证号码等。8.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起五年内有效。9.违约责任9.1甲方违约责任如下：9.1.1甲方未按约定支付提成或奖励，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付提成或奖励的20%。9.1.2甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任如下：9.2.1乙方未按约定完成业绩指标，应向甲方支付违约金，违约金金额为应完成业绩指标的20%。9.2.2乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2甲方所在地的人民法院具有管辖权。12.其他约定12.1甲方权益保障：甲方对乙方的业绩数据进行监督和核查，确保提成和奖励的准确性。12.2乙方权益保障：乙方有权获得合同约定的提成和奖励，甲方不得无故拖欠或减少。13.合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：业绩提成计算示例详细说...
