试析高速公路企业在可持续发展理念下的政工管理工作研究摘要：对于高速公路企业发展来说，政工管理对于其产生的作用是不容小觑的。现今，随着可持续发展理念的深入人心，我国高速公路企业在发展过程中也开始注重政工管理工作。好的政工管理方式对于高速公路企业发展是会起到积极作用的，因此，在高速公路企业发展过程中，必须要对政工管理方式进行创新，进而实现高速公路企业发展的最终目标。本文对高速公路企业创新政工管理方式进行了相应的研究，发挥政工管理工作的最大效果，以期实现高速公路企业的可持续发展。关键词：高速公路企业、可持续发展理念、政工管理政工管理是高速公路企业中日常工作的重要组成部分，它主要是指将高速公路企业发展与其内部进行的思想政治教育活动有效结合，进而可提高管理的科学性。由于现今市场化经济的不断摄入，高速公路企业在面对激烈的市场竞争时，产生的压力更大。因此，在现阶段，创新政工管理方式是必经之路[1]。但是，在高速公路企业发展的日常中，政工管理工作还存在一些弊端，不利于工作的开展。针对这种情况，高速公路企业就需要对政工管理工作进行及时更新，保证高速公路企业发展的可持续。一、高速公路企业政工管理中存在的问题分析（一）对于政工管理工作认识不够在新时期内，很多的高速公路企业对于政工管理的重要性没有进行充分认识，导致高速公路企业中的政工管理工作开展不够。这是现今高速公路企业政工管理中存在的主要问题，不利于高速公路企业之后的发展，另外，也有些高速公路企业一味追求经济利益，而忽视了高速公路企业内部所需要的思想政治工作，将高速公路企业政工管理工作只当做一种形式，从而导致高速公路企业内部的不和谐因素过多，对于高速公路企业的可持续发展造成很大的影响。（二）从事政工管理的专业人才缺乏在现阶段，很多高速公路企业由于缺乏专门从事政工管理的专业人才，进而导致高速公路企业政工管理工作开展不起来[2]。这主要是因为高速公路企业对于政工管理工作没有引起充分重视导致的，高速公路企业在发展的时候，缺少服务社会的大局观念，对于内部政工管理方面进行的人力投入较少。在高速公路企业开展的政工管理工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于政工管理工作的开展具有重要意义。因而，要想改变高速公路企业政工管理工作开展不顺畅的局面，就需要积极引进专业的政工管理人才，使得高速公路企业政工管理工作得以顺利开展。（三）进行政工管理...
