毕业设计（论文）任务课题内容随着我国市场经济的发展，近年来我国的酒店业人力资源流动率一直居高不下，成为困扰酒店管理人员的一大难题
适当的员工流动是一种正常行为，但人力资源的高流动率对酒店业的经营和管理会带来负面影响，最终也会影响酒店业的经营成败
本文结合理论研究和实例分析的方法，通过总结酒店业人力资源管理的特点和现状，分析我国酒店业人力资源流动的原因，并进一步提出解决对策，力求能够为企业在管理上和经营上实现可持续发展提供借鉴
课题任务要求1
要求充分利用学校图书馆、学院资料室和 CNKI 资源，大量搜集相关资料；2
根据文献资料，整理写作思路，撰写开题报告；3
论文字数要求为 8000 字左右
要求论文结构严谨，论据充分，引证详实，语言正确，文字流畅；4
要求运用所学知识独立完成论文的写作，并对研究的问题有自己的见解，凡引用之处，一定要加注，严禁抄袭、剽窃他人成果；5
论文参考文献不少于 10 篇，其中外文文献不少于 2 篇；6
论文格式符合长沙理工大学及文法学院论文撰写规范要求；7
写作过程中能谦虚好学，与导师保持紧密联系，在规定时间内完成写作任务，将论文按要求装订成册，并提交所有材料供存档；8
通过本课题研究和论文写作，掌握科研工作的基本程序、方法和写作规范
课题完成后应提交的资料（或图表、设计图纸）1
毕业论文任务书2
毕业论文开题报告（含文献综述）3
外文文献翻译资料4
论文初稿、5
论文定稿，包括中文摘要、中文关键词、英文摘要、英文关键词、论文正文、参考文献、致谢7
论文写作总结8
论文刻录光盘主要参考文献与外文翻译文件（总数不少于 10 种
其中国外论著至少 2种
）[1] 百度百科 http://baike
com/view/4692
[2] 百度百科 http://baike
com/view/4314846
