人力资源管理专业 企业业绩评价的理论与方法研究VIP专享

企业业绩评价的理论与方法研究摘要：经营者业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容，有效的业绩评价将有助于协调所有者和经营者之间的利益关系，然而经营者业绩评价的关键和首要环节是评价指标，评价指标的选择和建立是否科学合理直接关系到经营者业绩评价的效果。本文以经营者业绩评价体系中的评价指标为研究对象，以经营者业绩评价的理论基础的论述入手，深入分析现行企业经营者业绩评价指标体系存在的未考虑权益资本成本，进而提出了构建新的企业经营者业绩评价体系的对策。关键字：绩效评价体系；业绩评价 ；“董事会外部化”目 录1 前言.......................................................................................................................11.1 本文研究意义..............................................................................................11.2 国内外研究现状..........................................................................................11.2.1 国外研究现状....................................................................................11.2.2 国内研究现状....................................................................................21.3 本文拟解决的问题......................................................................................42 相关理论概述.......................................................................................................52.1 企业业绩评价的定义..................................................................................52.2 委托代理理论..............................................................................................52.3 资本保全理论..............................................................................................52.4 管理理论......................................................................................................62.4.1 系统管理理论....................................................................................62.4.2 权变管理理论....................................................................................72.4.3 战略管理理论.........................