研发人员考核奖励制度一、目的为激励研发人员的积极性和制造性，加快企业新产品开发速度，推动公司技术进步,实现公司以“科技成就品质”的目标。二、适用范围2.1 申报的各级科技立项项目及公司内部立项的开发项目;2.2 申报荣获的名牌产品、著名商标、驰名商标;2。3 申报的专利；2。4 技术改造项目;2.5 新工艺、产品的讨论与开发；三、职责3.1 总经办：负责项目的审批及奖励；3.2 财务部经理：负责对制度的监督；3.3 各部门经理：负责制度的执行;四、奖励项目及考核方法4。1 科技立项： 4。1。1 科技立项：凡经公司同意申报区、市、省和国家科技术计划项目或申报区、市、省和国家其他关于经济进展技术改造项目，并取得立项。 4。1。2 奖励金额：公司按级别（分区、市、省、国家）申报课题的难易程序及给公司带来的荣誉大小，按所取得的资助额度的总额给予 5%以上的奖励。 4.1.3 奖励发放时间：在取得立并通过验收或成果鉴定，在一个月内按奖金分配比例一次性发放。 4。2 名牌产品、著名商标、驰名商标、新产品、技术创新等： 4.2.1 名牌产品、著名商标、驰名商标：申报广东省或国家级的名牌产品、著名商标、驰名商标，并申报成功； 4。2.2 奖励金额：公司按申报级别（省、国家)及给公司带的荣誉大小,每人给予人民币5000 元以上的奖励。 4。2。3 奖励发放时间：在成功申报并取得名牌产品、著名商标及驰名商标荣誉证书后,在一个月内按奖金分配比例一次性发放。 4.3 专利及软件著作权项目： 4。3.1 专利及软件著作权项目：以公司为利权人成功申请国家的技术发明专利、有用新型专利、软件著作权。 4。3。2 奖励金额：根据专利项目的难易程度，技术发明专利每个奖励人民币 2000 元以上,有用新型专利及软件著作权每人奖励人民币 500 元以上；4.3。3 奖励发放时间：公司收到国家专利局专利证书后一个月内一次性发给奖金。在国家受理专利期间，若专利申请人无过错辞职离开公司,同样，在公司收到国家专利局专利证书后两个月内一次性发给奖金。4.4 开发项目 4。4。1 开发项目：凡完成公司同意立项的项目或公司下达的开发项目。 4.4。2 开发项目备案：开发项目从立项到设计开发实施、评审、验证和确认的全过程控制和管理按公司《开发设计控制程序》执行，并由开发项目负责人注明开发小组成员名单及奖励分配比例方案一并交总经办备案. 4。4。3 奖励金额：正式投产后以提成方式给予开发项目工程师 5000 元以上奖励...
