研发部加班及加班补助管理办法一、目的为进一步法律规范员工的加班管理,旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间,努力提高工作效率,实现公司对加班管理的严格化、法律规范化、透明化，特制定本办法
二、适用范围适用于研发部全体员工
三、加班原则1、公司鼓舞员工在 8 小时的工作时间内完成本职工作,不鼓舞加班
2、员工因个人原因在 8 小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班,其加班时间将视为无效
确因工作需要加班，才予批准
3、无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间
4、延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五）工作时间外的延长
5、公休日的加班:每周周六、周日的加班
6、法定节假日加班：全年规定的十一天（元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班
四、加班申请程序1、工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外)交到人事行政部
2、公休日及法定节假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点前,将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外）交到人力资源部
五、加班补助1、加班员工可申请餐补，每人每次 10 元标准
可申请条件为：(1)工作日:冬季工作日晚上加班至 20：30，夏季工作日晚上加班至 21:00；（2）公休日、法定节假日：每日工作满 8 小时
2、加班满 4 个人小时即可调休 0
5 天,以此类推
调休时间以最小单位 0
报销审批通过依据考勤记录再次审核审批不通过加班审批通过填写《员工加班申请表》提交申请加班项目经理审批部门经理审批加班结束管理员记录管理员统一报销（月 / 次）财务管理员项目组统一支配补助费用3、加班时间统计及加班补助由部门内部指定人员管理（依据考勤打卡记录），加班补助使用由项目
