社会保险管理办法

社会保险管理办法1 总则1。1 为了维护员工享受社会保险的合法权益,明确企业与员工必须依法参加社会保险并履行缴费义务，依据有关法律法规，结合公司情况，特制订本办法。1。2 本办法社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险.凡与公司签订劳动合同的员工自次月起参保.1.3 本办法适用于公司各单位。2 社会保险的缴费2。1 缴费基数的确定 社会保险的缴费基数是一致的。缴费基数由公司每年末同意调整，并经员工本人签字确认,然后报市社会保障部门作为员工下年度的社会保险缴费基数。员工缴费基数若高于陕西省上年度在岗职工月平均工资 300％的，以 300%作为缴费基数；员工缴费基数若低于陕西省上年度在岗职工月平均工资 60%的,以 60%作为缴费基数.新员工缴费基数的确定参见公司《人事管理制度》。2。2 基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险四项缴费费用由企业和员工个人共同负担，具体缴费比例为：基本养老保险基本医疗保险大病医疗保险失业保险企业 20％ 6% 5 元 2.5%个人 8% 2% 3 元 1%2。3 工伤保险和职工生育保险缴费费用全部由企业承担,员工个人不缴费。工伤保险的缴费比例为 1％，职工生育保险的缴费比例为0。6％。2。4 申报与缴纳社会保险缴费由人力资源部负责向社保部门申报，财务部负责筹集和缴纳,其中员工个人的缴纳部分由财务部在员工当月工资中代扣代缴。员工退休（职）后停止缴纳各项社会保险费用。3 个人账户的管理：基本养老保险、基本医疗保险和失业保险建立个人账户，大病医疗保险、工伤保险和职工生育保险不建立个人账户.3。1 基本养老保险全省统一建立个人账户的起始时间为 1996 年 1 月 1 日,在此之后参加基本养老保险的员工，从参加之日起建立个人账户.1995 年12 月 31 日以前个人已缴纳的基本养老保险费连同利息计入个人账户.个人账户存储额只能用于本人养老，不得提前支取。3。2 基本医疗保险基本医疗保险的个人账户以医疗 IC 卡作为依据，由员工本人保管使用；每月由西安市医疗保险处根据员工年龄和个人缴费基数向医疗 IC 卡自动划转。个人账户划转比例如下：基本医疗保险个人账户(占个人缴费基数比例）45 岁 以 下 的 ( 含 45岁） 2.5％46 岁 以 上 的 （ 含 46岁） 3％ 退休人员 4％3。3 失业保险参加失业保险并履行缴费义务后即建立个人账户，目前个人账户不划转资金。4 社会保险的转移:...