神经内科新护士三个月个性化培训计划根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。指导老师: 培训对象：第一阶段（第1个月）【目标】1。全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、应急预案等.2。熟悉查对制度和交接班制度。3.掌握神经内科病人的病情观察和出入院病人的护理。4。熟悉护理记录的书写.5.掌握新入病人的处理。【措施】1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行，在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。2。学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。3。做好基础护理示范：口腔护理，鼻饲等。4。示范说明神经内科观察的项目，格拉斯哥评分。5。 对护理记录的书写进行指导,法律规范书写6。 教会新收病人处理流程。。7。 每周进行工作总结【考核】1。考核<规章制度〉中相关内容、常用工作流程、应急预案等。2.操作考核 :口腔护理、导尿 【评价】第二阶段（第2个月）【目标】1。掌握危重病人的病情观察。2.掌握交接班制度及注意事项。3。熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法.4.熟悉常用药物的相关知识。5。能正确处理各种管道的脱出。6。在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培育其应变能力及独立工作能力.【措施】1。对其进行相对独立的排班, 在指导老师放手不放眼的指导下，给其独立交接班及书写护理记录.2。对各种仪器的功能及使用方法，报警处理进行讲解。3.进一步学习各种管道留置的部位、意义4.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。【考核】1.考核<规章制度>中相关内容。2.随机抽查护理记录书写情况，床边考核交接班流程。3.提问常用药物的相关知识.4。考核脱管处理流程5。操作考核 ： 静脉留置针、鼻饲【评价】第三阶段（第3个月）【目标】1。掌握专科护理：良肢位的摆放、电动吸痰等。2.掌握医嘱的正确处理与执行.3。掌握出院、转科病历的排序4。熟悉抢救车及呼吸囊的使用。5。全部完成相应规章制度,能将规章制度与临床工作有机结合。6.提高理论知识及实际工作能力,三个月后经夜班准入制度考核后进行单独排班。【措施】1. 示范如何摆放良肢位、电动吸痰等。2。教会正确处理与执行医嘱。3.示范出院、转科病历的排序4。工作中严格执行三查七对制度， 指导其做好病人的查对并观察病人用药后反应。5.示范呼吸囊的使用.6。讲解抢救车的功能分区及用物的检查.7. 熟练掌握病人“十七知道"【考核】1.考...
