职 工 福 利 管 理 办 法第一章 总则第一条 目的为加快健全、落实公司职工的福利政策，以建立和谐的劳资关系，实现联动效益，体现激励、增强凝聚力的功能，特制定以下员工福利管理办法。第二条 公司福利体系本办法针对的公司福利体系包括：法定福利,即职工社会保险（医疗保险、生育保险、养老保险以及失业保险）、住房公积金；公司统一福利，即法定节假日福利、职工婚育、吊唁期间福利、职工工作餐、职工工作期间的意外损害保险和津贴、职工年度体检以及夏季降温津贴；公司专项福利，职工教育培训与年终劳务费等.第三条 本办法充分考虑有关法律制度的要求，遵循科学、法律规范、合理的原则。充分考虑政策的价值导向性,并结合公司本身的支付能力与管理费用预算。第二章 法定福利第四条 切实遵循国家有关企事业职工社会保险制度方面的有关规定，为正式归档的职工办理社会保险(包括：医疗保险、生育保险、养老保险和失业保险) , 办理住房公积金。第五条 基本医疗保险(一）单位在武昌区社保局为职工办理基本医疗保险。（二）基本医疗保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费。 （三）缴费标准 单位缴费=（个人医疗保险缴费基数×8％）+7 个人缴费=个人医疗保险缴费基数×2% 医疗保险缴费小计=(个人医疗缴费基数×10%)+7 单位和个人缴费标准按武汉市政府有关规定执行。武汉市规定员工上年度个人月平均工资高于武汉市上年度职工月平均工资 3 倍以上的部分,不作为缴纳基数。 (四）办理时间 每月 15 日前。（五）停办时间 公司自停发该员工工资次月起，停办该员工的医疗保险。（六）转移时间 员工离职时，在档案关系转出后,可办理医疗保险关系转移手续. 第六条 生育保险每月办理医疗保险时，顺便附缴单位女职工的生育保险,且生育保险仅由单位承担.单位月缴纳额=单位上年度全体职工月缴费基数总额× 0.7％.第七条 基本养老保险和失业保险（一) 基本养老保险和失业保险均在省直社保局办理。（二)基本医疗保险和失业保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费和失业保险费.（三）基本养老保险缴费标准： 单位缴费=单位社会保险缴费基数×20％ 个人缴费=个人社会保险缴费基数×8％ 失业保险缴费标准：单位缴费=个人社会保险缴费基数×2% 个人缴费=个人社会保险缴费基数×1％根据《湖北省养老保险局有关 2024 年基本养老保险费申报...
