离退休干部管理制度为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度.一、组织好“离退休干部活动日” 每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实.活动内容:政治学习，阅读文件。请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议，解答提出的问题。二、召开老干部座谈会 (一）每年春节前后，召开一次离退休干部迎春座谈会。（二）为新办理退休手续的干部召开一次座谈会.（三）九月初九“老年节”开展敬老活动。 三、走访慰问离退休干部 (一）每年春节前由局领导带队慰问离退休干部.（二）离退休人员管理处要常常家访，及时解决问题。（三）常常看望住院的离退休人员，病危、病重者，局领导要亲自看望。 四、参加重要会议和重大节日庆祝、纪念活动 （一） 组织离退休干部参加市里的一些重要会议，重大节日庆祝、纪念活动。 （二）本委组织召开的一些重要会议,请离退休干部或代表参加。 五、不断添置文体活动用品，搞好老干部活动场所建设。第二节 生活服务一、按时发放离退休人员规定享受的各项费用.二、离退休人员的福利与局在职职工同等对待，对年老多病的同志，要将福利送到家中。三、做好离退休人员的医疗保健工作。组织好离休老干部参加县局安排的每年一次健康体检；离退休人员因病住院或者转院治疗，离退休管理人员要协助办理有关事宜。负责离休干部门诊医疗费的报销第三节 离退休干部管理人员职责一、学习贯彻有关离退休干部工作文件和规定，不断提高政策水平。引导离退休人员，加强学习，弘扬正气,抵制邪教、迷信.二、坚持以人为本,致力提高为老干部服务水平.努力使本局离退休人员老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为.三、做好老干部信访接待工作，化解矛盾,促进信访工作法律规范化、程序化. 四、了解掌握每位老干部思想动态和健康状况，有针对性地帮助。
