中绿食品集团有限公司-种植管理本部种植加工贸易一部文件名称行政人资部岗位说明书文件编号版次A /0页 码1/12分发编号生效日期岗位目录1.人资行政副部长岗位说明书....................................................................12.人资行政专员岗位说明书......................................................................43.后勤专员岗位说明书..........................................................................74.司机岗位说明书..............................................................................95.外联岗位说明书。。。.。。。..。。。。..。。...。..。。.。。。。。。。。。。。....。。。。。。.。......。。.....。。。.。。....。...11编制审核批准 人资行政副部长岗位说明书职务名称人资行政副部长职务编号所在部门种植加工贸易一部人资行政中心岗位定员1 人直接上级种植加工贸易一部副总经理职务等级直接下级人资行政专员、后勤专员、外联专员薪酬类型岗位简述:1、在公司副总经理指导下,制定并执行管理本部人力资源进展规划;2、根据公司副总经理要求进行种植管理本部种植加工贸易一部人员招聘；3、负责农业公司人员人资行政知识的培训；4、负责汇总、审核管理农业公司人员绩效考核结果，核算工资;5、负责农业公司人员档案信息管理和劳动用工合同管理、社保福利管理；6、按规定管理公司档案、合同、签呈等重要文件资料；7、 负责本部下属农业公司的后勤服务，管理车辆、办公设备等固定资产的管理；8、 负责办公制度的维护与管理；9、负责上级部门指示的传达，做好各部门的合作协调工作。10、做好农业公司管理会议会务服务，处理农业公司的相关接待及行政后勤管理工作;职责与工作任务:职责一职责表述：结合公司实际情况，制定并执行管理本部人力资源进展规划工作任务执行公司人力资源各项工作政策和制度规定；制订并实施人力资源规划。职责二职责表述：负责人员招聘管理工作任务结合的编制和经营进展实际，在上级领导的授意下做好人员的招聘工作；配合上级领导做好人员的招聘；组织新员工的入职培训，做好新员工档案建立；负责对被招聘人员的重要信息进行复核。职责三职责表述:公司人员培训工作任务根据分公司进展规划,拟定种植管理本部人员培训计划，并分解至各部门及各个农业种植基地；组织机关人员培训；组织协调管理人员统一培训；职责四职责表述：公司人员绩效考核与薪酬管理工作任...
