系秘书处考核细则一、例会制度1、开例会时未带工作牌或校牌、工作笔记、笔等少一样扣 2 分2、无故旷到者扣 5 分/次3、例会无故迟到者 2 分/次,无故迟到 2 次算一次旷到4、开会后 10 分钟未到者视为旷到二、工作制度1、在值班期间未佩戴工作牌或校牌者扣 3 分/次2、在值班期间在办公室内玩游戏、看电影等扣 5 分/次3、汇总单出现错误扣 5 分/次，汇总单当天晚上 7 点之前未送到值班室扣 3 分/次，值班当日 7 点之前未到值班室算迟到扣 3分/次，二楼平台未及时抄写扣 5 分/次,当天夹板未收扣 3 分/次,次日夹板未送扣 3 分/次，班主任签到出现错误扣 5 分/次4、当日值班人员值班结束后办公室未打扫扣 3 分/次，电脑未关扣 2 分5、值班中不仔细、玩忽职守者扣 10 分/次6、值班期间大声喧哗者扣 2 分/次三、请假制度1、每个月请假次数不得多于 3 次，假如超过 3 次，将扣个人考核分 5 分2、每个星期只能请假一次，超过一次扣个人考核分 1 分3、私自换班未能及时汇报者扣 2 分/次四、 加分制度1、 学校组织各项活动，能积极参加且配合学校组织并起到重要作用，加个人考核分 3 分/次2、 在部门组织活动中能积极起到带头作用的加个人考核分 3 分/次3、 获得院和系部奖励者,当月考核分加 5 分/次4、 对部门提出有建议性意见者加考核分 2 分/次5、 每个月表现良好，无扣分情况在本月个人考核分上加 2 分注：每月考核的标准分为 80 分，每月“优秀学生干部”荣誉由此考核分评定，反之有表现差的个人需要再接再厉.(最低分 65，低于最低分写 800 字的书面报告） 考核负责人：XXX3 月 7 日 例会扣分项马维伟：例会校牌未戴（扣 5 分)李伟：例会迟到（扣 5 分)戚龙标：例会未带笔记本（扣 5 分)加分项侯兴明、谢兆东、王礼洋、王倩文跑步加 1 分3 月 8 日戚龙标、李伟：文件未整理（各扣 5 分）
