竞争性选拔乡镇领导干部试题一、乡镇需注意的问题：1、假如你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。二、相关面试题:1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题.一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批判。那么你该怎样看待这件事情？ 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委讨论决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？ 4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上常常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职,你该怎么办？ 5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办 6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。 根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下： 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系? 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平常基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4、假如你作为副职，在和主要领导讨论工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5、目前，很多人认为督查工作就...
