1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致常常得罪人
这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性； 2、我办事比较急，准确性有时不够
这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快; 3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度
这虽然是缺点，但是说明你交友慎重; 4、我办事比较死板，有时容易和人较真
这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作法律规范，有一定的原则性; 5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少
这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;随着主持面试次数的增加，对面试者不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试者会有太多的好感了
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题
优秀的求职者往往不是这么回答 ,即使真有这样的不足,考虑到其提及率，应该也尽量回避了
2、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了
“我性子急,领导布置我工作，原来可以三天完成，我一天就想干完
今后的工作中应该改正”把自己夸了个天花乱坠
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了
3、自己学习不够 4、自己不太注意家庭生活 求职者说到自己是个工作狂，整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法
根据笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人
作为常常当面试考官的人,对于这些问题早
