2024 年管理人员业务知识测试复习题一、代矿发〔2024〕1 号文件规定内容1、明确提出 2024 年安全工作的奋斗目标是：矿井无重伤以上事故、二级以上非伤亡责任事故;不发生消防、交通事故及危爆品流失事件；轻伤下降 10%；安全质量标准化达规划等级
2、明确提出了:牢固树立“以人为本、安全进展"和“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的和谐”的安全管理核心理念 212
3、规定了：矿与科队、科队与班组、班组与个人层层签订安全责任书；基层各单位要结合本岗位工作实际，人人签订安全互保公约,人人进行安全结对
4、采掘维队干跟班必须与工人同上同下或现场手上交接班,必须严格执行“三汇报"制度，每缺一次罚款 100 元
5、各生产单位按时参加矿调度班前会，召开本单位班前会,解决安全生产中存在的问题，不得无故不组织召开或不参加班前会
6、正职每周跟正班不少于 3 次，月度夜班不得少于下井个数的 1/3，双休日、节假日每天必须有一名正职跟值班，对查出的安全隐患严格追踪落实解决
7、队干跟值班不到位,罚款 500 元/人次，并由纪委诫勉谈话，年度内2 次出现跟(值）班不到位，一律免职或降级使用
8、采煤回收作业时,队干必须在工作面指导，全面掌握现场安全生产情况
9、机关管理人员入井不得低于规定个数，双休日、两天三夜及节假日,执行分时段、地点、班次做到均衡入井
10、对调度命令执行不力、工作落实不到位的人员,罚款 100-500 元，并追究相应责任
11、机关管理人员入井记录作假或考假勤，处罚 100 元/人次,年度内出现 2 次者降级使用
12、副总师及以上领导每月至少要有针对性地到基层单位督促指导 1次安全学习活动，否则处罚 200 元/人次
13、重点抓好矿、科队、班组“三级”安全教育培训工作和初上岗、转岗、特别工种员工的安全生产应知应会的教育培训
14、特别作业岗位人员要相
