管理制度5、员工福利制度

＊***＊工程有限公司员工福利制度目 的为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据相关法律法规，结合公司的特点及实际情况,特制定本《员工福利制度》。总 则第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动酬劳之外给予员工的酬劳，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定.适用范围第三条 本制度适用于集团、及子公司所有员工.第一章 福利待遇的种类第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据华西建筑装饰集团自身条件设置的福利待遇.第五条 根据国家政策和规定，参加统筹保险的有：(一)养老保险(二)基本医疗保险、大病保险(三)失业保险、工伤保险(四)生育保险(五)住房公积金第六条 企业设置的其他福利待遇包括：(一)补贴福利(二)休假福利(三)培训福利(四)设施福利(五)其他福利第二章 福利待遇的标准第七条 养老保险：按四川省的有关政策和规定,公司每月为员工支付养老保险，缴纳比例为 20%。另外，个人需缴纳 8％。第八条 失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付失业保险，缴纳比例为 1。5%;另外，个人需缴纳 1％.第九条 工伤保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付工伤保险，缴纳比例为 0。7%.第十条 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付基本医疗保险,缴纳比例为 6。5%；另外，个人需缴纳 2%；第十一条生育保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付工伤保险，缴纳比例为 0.3%。第十二条大病保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付工伤保险，缴纳比例为 1%.第十三条住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，缴纳比例为 6%，另外个人需缴纳 6%。社保缴纳基数标准普通员工主管级别副经理级别经理级别副总级别总经理以上成都市最低社保标准1500 元1900 元2400 元30003500第十四条公司提供的补贴福利包括：(1) 午餐补助：是公司体现人性化管理，对员工工作期间提供的午餐补贴1.1 餐费补贴条件：长期驻外、外区公司、项目人员、实习生外。在公司正常上班的员工均可享受。1。2 餐费补贴标准：150 元/月，以员工实际出勤天数计算.(2) 交通通讯补助： 2。1 交通通讯补贴标准:主管级（含）及以下员工：150 元/月，经理级及以上:350 元/月 2。2 补贴发放方式：交通通迅报销时以...