第一章 管理导论(一)推断题1.管理的本质就是领导.（ ）2。管理的科学性是以理性分析为基础的.( )3.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体，而不是管理主体。（ ）4.当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。（ )5。系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。( ）6。管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作进展打下基础。（ )7。作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。（ ）8.组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的。（ )(二)填空题1.管理工作的内容包括了 、 、 、 以及 等一系列工作.2。管理的本质是 。3。效益是指组织目标的实现与 之间的一种比例关系。4.根据管理的层次，管理方法可分为 、 以及 。5.全球化 、 以及人性化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景。6.在组织和协调群体活动的过程中,管理者必须依循人本原理， ，效益原理及____ 等基本原理。7.管理者在选择组织管理活动的过程中,实行的方法通常以 为基础，或者以______ 为依据。8.国际化经营的进人方式主要有: 、非股权安排和国际直接投资.（三）选择题1。管理的载体是 .A。管理职能 B.管理活动 C.管理对象 D.组织2.管理人员与一般管理人员的根本区别在于 。A。需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发批阅工作C.需要协调他人的努力以实现组织目标 D.需要对自己的工作成果负责3。 职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。A。创新 B.组织 C。领导 D.控制4.管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与 有关。A。组织文化 B.企业宗旨 C。组织目标 D.经济利益5.管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括 .A。人本原理 B。系统原理 C.效益原理 D。权变原理6。为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是 。A.文化适应能力 B.观察能力 C。创新能力 D.国际商务知识7.全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境,下列不属于全球化的一般环境的是 。A.经济体制和经济政策 B。竞争对手 C。社会基础设施 D.文化环境8。根据战略规划,我国信息化涉及的应用领域不包...
