江南大学现代远程教育 第三阶段试卷考试科目:《管理学原理》第三、四、五篇（总分 100 分） 时间：90 分钟 学习中心(教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分: 一、推断题(每题 2 分，不答不得分，答错倒扣 2 分，共 10 分）1、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些
（ × ）2、组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门,即“人人有事做
”（× ）3、在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈正比,每个主管所能直接控制的下属越多，所属的管理层次就越多
（ × ）4、管理人员的选拔、培育和考评,是企业人事管理的核心
（ √ ）5、控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受
（ × ）二、单选题（每题 3 分，共 30 分）1、“人走茶凉"体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ C )A、制度权B、奖励权C、个人影响权D、专长权2、工作环境稳定，则管理幅度可设计的…………（ B ）
A、越小B、越大C、不确定D、不变3、在管理方格图中，1
1 型表示………（ A ）
A、贫乏型B、任务型C、俱乐部型D、战斗集体型4、在还没有公布之前,下一任总经理的名字已经在员工中悄悄地传开了,这属于（ B ）沟通
A、正式B、非正式C、由上而下D、由下而上5、车间主任老王是一个（9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活
老王是运用（ B ）权力去处理他与他的下属的工作关系
A、专家权力 B、强制权力 C、奖赏权力 D、法定权力 6、小王的朋友们问及他对自己目前工作的态度，小王没有正面回答,他说道，“我的头儿用的是我在校时所学的 Y 理论假设来管理我们,你们说我喜爱还是不喜爱目前从事的工作
”小王的话意味着
