为了广阔自考考生充分备考，本人特意把历年考题整理了一下，希望考生们能方便学习，不足之处请提出，且不断更新中，向大家索要财宝值实属无奈，因为我整理资料下载也要财宝值，敬请谅解！ 自考考生：缘定今生全国 2024 年 4 月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1。下列原理中，属于人员配备工作原理的是( ） A。许诺原理 B。目标统一原理 C.责权利一致原理 D。命令一致原理2.20 世纪初，提出图表系统法的人是( ） A.甘特 B.泰罗 C。维纳 D.穆登3。管理控制工作的基本目的是( ） A.维持现状 B.打破现状 C。改变现状 D。实现创新4.管理的主体是（ ) A.企业家 B。全体员工 C.高层管理者 D。管理者5。利用过去的资料来预测未来状态的方法是（ ) A。因果法 B。外推法 C。德尔菲法 D.头脑风暴法6.一般认为管理过程学派的创始人是( ） A。泰罗 B。法约尔 C.韦伯 D。德鲁克7。下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( ) A。多维立体结构 B。矩阵结构 C。职能型 D。事业部制8.双因素理论中的双因素指的是( ) A.人和物的因素 B。信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D。自然因素和社会因素9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采纳的管理方法是( ) A。利用—命令 B.温柔—命令 C。集体参加 D。协商式10.管理的核心是( ) A。决策 B.领导11。泰罗的科学管理理论出现在（ ) A。 19 世纪末 20 世纪初 B。 20 世纪 30 年代 C. 20 世纪 40 年代 D。 20 世纪 60 年代12。头脑风暴法属于（ ) A。外推法 B.直观法 C。因果法 D.德尔菲法13。弗鲁姆提出的激励理论认为( ) A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人 C。对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系14.控制活动应该（ ） A。与计划工作同时进行 B。先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D。与计划工作结合进行15.组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( ) A。组织高层领导的偏好 B。法律的规定 C。组织规模 D。管理宽度的限制16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( ) A.管理培训 B.管理实践 C。劳动竞赛 D.心理革命17。从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任...
