管理部-二0一0年度安全目标管理责任书

二零一贰年度安全生产综 合 目 标 管 理 责 任 书为逐级落实安全生产责任制,加强公司内部管理,切实防止各类安全事故的发生，保障员工的生命和财产安全，达成安全生产无灾害的目标.遵照国家的有关规定和上级有关部门的指示，南通中瑞重工科技有限公司特与 管理部 签定以下安全生产管理目标：□ 目标控制指数：1.部门职工死亡事故人数控制为零（含急性中毒死亡事故）。2。部门职工重伤事故人数控制为零.3.部门内度数率、强度率、灾害控制在 0.73 /0.07 /0.21 以内。4.部门内无发生直接经济损失在 3000 元以上的机械设备事故。5.部门内无发生人员伤亡或直接财产损失在 5 万元以上的火灾事故.南通中瑞重工科技有限公司 部 门： 签字人： 签字人： 年 月 日 年 月 日二零一贰年度安全生产综合目标管理办法为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据《安全生产法》和上级有关部门的要求,明确各级管理者的责任，积极促进公司内现场安全管理持续稳定,有效防止各类大小安全事故的发生，实现无灾害的作业场的目标。所以，公司特与各下属部门建立安全生产综合目标管理责任书制度，并由各部门再逐级签订责任书和有完成综合目标的有效措施；现对有关检查考核办法作出如下规定： 一．目标控制指数：1．部门员工死亡事故人数控制为零（含急性中毒死亡事故）。2．部门员工重伤事故人数控制为零（含急性中毒事故)。3．部门内度数率、强度率、灾害率控制在 0.73 /0。07/0.21。4．部门内无发生直接经济损失在 3000 元以上的机械设备事故.5．部门内无发生人员伤亡或直接财产损失在 5 万元以上的火灾事故。二．管理职责：1．公司管理职责1）仔细贯彻执行国家和上级有关部门对安全生产的要求,及时部署本公司的任务;2）督促各部门严格制定并遵守各项作业的安全操作规程,建立健全的安全管理制度；3)公司总经理每月 1 次组织各种时期、各种形式的安全生产检查，及时指示关联部门消除安全隐患，共同与关联部门一起解决安全生产的有关问题；4）由安全科对本公司的有关安全生产工作进行日常的监督、检查、指导和服务;5）落实关联部门及时做好安全生产的宣传教育工作，及时责成相关部门进行新入员工、转岗人员、复岗人员以及特种作业人员等的安全教育和培训工作；6)及时向上级有关部门报告公司内发生的事故，组织进行事故的调查和原因分析，布置各项防范措施； 7）安全科对事故的有关责任人员进行处理通报；8)组织制定并实...