精选企业管理规章制度范本 为法律规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度
1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特别职位的员工另有规定的从其规定
2、员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务
3、公司负有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利
第一章会议制度 为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度
一、经理办公会议 一般每半月召开一次，由总经理主持，管理层次人员参加，必要时请有关负责人列席
会议主要内容： 1、学习和贯彻政府有关建设工作政策; 2、讨论年(季）度工作计划和总结; 3、讨论公司进展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项
二、工作会议 每周召开一次,由总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责人和各项目总工作工程师参加
会议内容： 1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况； 2、传达上级有关的重要规定和内部的工作措施或决定; 3、听取各种加强管理和改进工作的会议; 4、讨论存在的主要问题及提出相应的改进措施
三、职工大会 每半年召开一次，由总经理主持，全体职工参加
也可有外聘人员参加
会议主要内容是向职工报告生产经营的完成情况，年(季)度的工作计划、行政总结以及表彰先进等
四、业务会议 按各职能部门所规定的业务职责，根据待讨论的具体事项，不定期的有总经理、总工程师或部门负责人分别召开，要求对某事项达到同一认识、协调配合和解决问题的目的
各种会议的召开，务须做到
