红白喜事管理规定（征求意见稿）第一条 随着公司规模的迅速进展，人员越来越多，员工及其亲属红白喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合力，体现公司“以人为本”的人性化管理理念,既保护员工合理的红白喜事需求，又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担，保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。经公司讨论同意，特制订本规定。第二条 红白喜事活动范围红白喜事是指集团公司各实体（部门）所有员工在职期间本人及直系亲属因婚姻嫁娶（首婚）、生育子女（首胎）、终老需要举办的活动。第三条 红白喜事操办原则 公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、安全、移侈易俗的原则，活动内容和形式要正面健康，积极向上，宣扬时代精神，同时做好突发事件及安全防范工作.第四条 红白喜事通知要求，具体如下：（一）通知范围：集团后勤人员告知集团办公室；各实体员工告知其所属实体办公室；各分支机构告知其所属分支机构办公室.不得将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。（二）如各实体总部班子成员需举办相关活动，集团领导将根据工作时间安排进行慰问.（三）如需发放喜帖、喜糖或红鸡蛋等物品，应利用非工作时间发放至员工家中，严紧将上述物品带至办公场所发放。第五条 红白事事操办程序员工需要举办红事活动，当事人或其部门负责人应当提前告知所属办公室，简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求，并按公司制定的请销假制度履行相关手续。第六条 红白喜事礼金标准员工举办红白喜事庆典活动，公司由所属办公室统一组织前往祝贺。涉及集团高层领导的,由集团办公室代表董事会及监事会组织相关人员前往，费用从所属工会费用中列支。私人前往祝贺则根据个人情况而定。公司礼金标准：红白喜事名称高层领导中层干部一般员工说明婚姻嫁娶500300200仅指本人及直系亲属的首次嫁娶生育子女500300200仅指本人的一胎生育或符合国家政策的二胎生育终老1000500300包括直系亲人不幸辞世的抚慰代表集团公司送花圈 1个、代表董代表董事长送挽联 1副、代表所代表所属实体送挽联 1副仅指本人及直系亲属终老事长送挽联1 副、代表所属实体及集团五大版块送挽联 5副属实体送挽联 1 副注：一般员工：指在公司任职不足 3 年，或在实体（部门)从事部门副职以下岗位的工作人员。中层干部：指在公司任职 3 年以上，或未满 3 年但在实体(部门）正在担任部门正副职和实体副职的经营管理人员。高层领导：指正在担任的实体...
