纪检监察主管岗位职责规范

标准名称1 范围本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。2 法律规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单)适用于本文件。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 仔细贯彻执行党和国家的方针、政策，贯彻上级纪检、监察政策，依法组织落实全院纪检、监察任务。3.1.2 根据上级有关部门的部署和本单位领导的要求，制定工作计划并组织实施。3.1.3 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核，提出处理意见，向单位领导和上级有关部门提出报告.3.1.4 牵头受理职工、群众的来信来访工作。3.1.5 开展党纪、法纪教育，深化调查讨论,常常了解企业在生产经营活动中遵纪守法情况，仔细履行职责。3.1.6 完成纪检、监察统计报表工作。3.1.7 完成领导交办的其它工作。3.2 权限3.2.1 有权参加党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。3.2.2 有权参加领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标监督、信访查办等专业工作的检查和督促.3.2.3 有权对其负责的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议。4 岗位人员基本技能4.1 学历与职称具有专业或相关专业大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职称.4.2 工作经历本科学历的应从事专业工作5年及以上，讨论生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。4.3 业务知识4.3.1 掌握国家和行业相关政策、法律、法规。4.3.2 掌握生产、企业管理业务有关的专业知识,了解生产、基建、经营等基本知识， 熟悉企业管理。4.3.3 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程.4.3.4 了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计学等理论知识。4.4 工作能力4.4.1 具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力。4.4.2 熟练使用办公自动化系统。4.4.3 具有一定工作总结和分析能力.5 工作内容与要求5.1 党风廉政建设责任制管理5.1.1 根据上级下达的反腐倡廉目标任务，分解制订各部门负责人年度党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核办法，报请院领导审批后，纳入年度业绩考核责任书，层层落实责任。5.1.2 根据党风廉政建设责任制考核管理办法，做好党风廉政建设责任制执行情况的...