组织行为学试题 1一、单项选择题1.组织行为学是一门（ B）A.理论性学科B。应用性学科C.实验性学科D.综合性学科2.以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（ C ）A。现场实验法B.实验室实验法C.心理测验法D.准实验法3.把能力分为智力、专门能力和制造力三类,其划分的标准是（ C ）A.差异性B。倾向性C.适应性D。独立性4。制造性行为产生的内在主观特征是(D）A。制造性思维B.制造性需要C.制造性动机D。制造性能力5.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( A )A.事业生涯管理B.事业生涯开发C。事业生涯设计D。事业生涯选择6。由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（ A )A。正式群体B.非正式群体C。命令型群体D.任务型群体7。群体法律规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体法律规范的（ B ）A.标准功能B。导向功能C。评价功能D.动力功能8.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( C ）A.角色知觉B。角色法律规范C。角色同一性D.角色期待9。有他人在场会使活动效率提高的现象是( A )A.群体促进效应B。群体凝聚效应C。群体协同效应D.群体互动效应10.心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（ B )A.尊重需求B.感情需求C.成就需求D。利益需求11.关于冲突观念的现代观点认为（ D ）A。冲突有害无益B.应当避开冲突C.冲突有利无害D。保持适度水平的冲突是有益的12。有效领导的基础是( A ）A。领导的权威B。领导的素养C。领导的能力D.领导的职位13.领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采纳的领导方式是（C )A。集权式B.集权与民主结合式C.民主式D。放任式14.提高领导效能的根本措施是（ A ）A.科学决策B。民主决策C。有效沟通D.有效激励15.把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是（ C )A。动机的属性不同B。动机的作用强度不同C。动机的由来不同D.动机的作用结果不同16.在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（ B ）A.同一动机可以引起不同的行为B.同一行为可以出自不同的动机C.好的动机可以引起不合理的行为D。坏的动机可能被外表积极的行为掩盖17.动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( C )A。始发功能B.选择机能C。强化机能D。导向功能18.根据奥德弗的 ERG 理论,下面正确的命题是（ B )A。生存需要...
