高素质党员队伍建设报告我县共有59个党委，47个党组，73个党总支，1556个党支部，截至20*年底止，共有党员42572名。近三年来，我县始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格遵守发展党员工作程序，认真落实发展党员工作责任，全县共发展党员2800名，其中2003年发展970名，20*年发展1029名，20*年发展801名，建设了一支素质较高，结构合理，规模适当，作用突出的党员队伍，为全县经济、社会全面发展提供了坚强的组织保证。一、制订发展规划，调优队伍结构。近年来，我县以调优党员队伍结构为重点，结合实际，科学制定工作规划。一是明确发展党员的指导性计划。全县每年发展新党员确定为900名左右，同时根据各基层党组织实际情况，分别下达了党员发展指导性计划。二是明确发展党员的结构比例。在宏观上注重把握了五个比例：即新发展党员与每年退休党员比例基本平衡，队伍逐渐壮大；与入党积极分子保持基本固定比例，不盲目培训；生产一线的比例适当增加，力求向一线倾斜；35岁以下的比例逐年增加；具有高中以上学历的比例逐年增加。通过努力，近三年新发展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标，保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1：2：3的塔式结构。三年来发展的2800名党员中，农民党员1101名，占总数的39％；妇女党员616名，占总数的15％；35岁以下的党员2*1名，占总数的72％；新发展党员中高中以上学历的2125名，占总数的76％。三是明确发展党员的工作责任。县委及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，把发展党员工作纳入党建工作总体目标，列入对各基层党组织年度党建工作的考核内容，坚持并完善责任制，明确各基层党组织及党务工作者的责任。对长期不重视发展党员工作，平时不注重培养入党积极分子的基层党组织进行整顿力度，确保发展党员工作规范有序地进行。二、加强组织引导，充实后备力量。为了进一步凝聚人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，县委采取了多种措施第1页共4页进行组织引导。一是加强宣传教育，让群众更加认识党。注重从农民群众切身感受出发，开展党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验进村组入农户和“双学双思”（学党史、学党章，致富思源、富而思进）教育活动，增强了党组织的向心力。二是充分发挥党员作用，让群众更加信任党。近三年来，在全县建立“党员示范岗”、“党员责任区”1000余个，有效地增强了党员的模范意识，使党在群众中树立良好形象。同时，做到大事党员先知，难事党员先议，实事党员先行，充分尊重党员的主体地位，提高群众入党议事的积极性。此外，每年“七一”、年度民主评议都表彰一批优秀党员，总结他们的先进事迹，组织巡回演讲，宣传了本县心系基层的倪本利、科技兴农的何际军、献身教育的胡社生等一批优秀党员干部，使群众感受到党员就是不一样。三是优化服务，让群众更加向往党。近年来，在全县广泛开展了“党内互助行动”，成立党员服务中心，开展党员与群众“结亲帮扶”，面向党员和群众开展服务，同时，每年从县管党费中列支20—30万元（占党费总额的30%）支持贫困村兴办公益事业，帮助贫困党员解决实际问题，为老百姓的生产生活创造有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增强了党组织的吸引力。通过以上措施，近年来，我县每年向党组织递交入党申请书的优秀青年有较大幅度增长，各级党组织每年收到入党申请书总数均在1500份以上。三、注重教育培养，提高队伍素质。提高入党积极分子这支队伍的素质，是提高党员队伍的整体素质有效手段。工作中，注重对入党积极分子进行经常性地思想政治教育，安排他们参加党支部的政治学习，党支部委员对各自所联系对象的工作、学习和生活进行帮助和指导，进行跟踪培养，积极组织他们参加支部活动，使入党积极分子能够逐步成熟。更重要的，我们主要是在工作实践中锻炼入党积极分子，力求培养效果。一是通过挂职锻炼培养。2003年以来，全县每年从农村、企业挑选80余名年轻、素质较高、有培养潜力的同志，到农村和企业进行交叉挂职培养，让他们在不同的岗位，任不同的职务，进行实践锻炼...
