经营管理部规章制度第一条 总则一、为加强员工管理,法律规范员工行为，提高员工素养，健全组织与管理，制定此规章制度
本部门员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理
二、本制度是经管部员工必须遵守的原则，是法律规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准
全体管理人员应从自我做起，从本岗位做起,自觉遵守各项制度
三、切合公司实际，力求各项工作都有章可循、有法可依，保证部门的办公事务有效开展
四、明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标
第二条 员工日常行为法律规范一 、员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解除劳动关系
二 、员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚
三 、员工对内应善尽本份,仔细工作，爱惜公物，减少浪费,提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象
四 、员工应树立主人翁精神、增强责任感
五 、员工应树立良好的工作态度，积极上进，培育荣誉感
六 、公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处
不得滋生事端,扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团结
七 、员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情
八 、员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特别事件不得跃级呈报
九 、部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导,以身作则，切实执行业务，提升工作效率
十 、公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝
十一 、仔细接听、转接公司电话，做好电话留言；十二 、热情接待公司来访人员;十三 、 对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；十四 、对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询
十五 、员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处
