结构化面试“计划组织类”答题思路及试题解析

结构化面试“计划组织类”答题思路及试题解析(一）结构化面试“计划组织类”样题计划组织类题目包含两大题型：第一类是班级组织类,具体包含班集体建设和班级文化建设；第二类是教学活动组织，具体包含植树活动、夏令营活动等。样题如下：1、班级管理：如何组织与培育班集体？2、教学活动组织：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办?（二）结构化面试“计划组织类”答题思路计划组织类的第一类题型一般是特定题型,常见的提问类型是班集体组织和班级文化建设,关于这一类题目有特定的答案，考生可在答案上略加发挥。计划组织类的第二类题型答题思路可以概括为以下三个步骤：首先，事前。事前要做的事是与领导沟通确定活动的主题，向有经验的老同事请教猎取经验,撰写活动策划并报领导审批，根据领导的意见修改方案。其次,事中.事中要做的是将计划落实到位，这时要做好明确的分工,将责权落实到人。一般的活动中，我们都可以大体分为活动组织组（任务包括活动材料的准备和发放、活动人员的组织和安排、活动内容的实施）、后勤保障组(任务包括接送车队、饮食保障、住宿安排）、卫生医疗组（随时保障学生的安全健康）。责任人也就是自己要在整个过程中起到监控的作用,保证整个活动能够有序、有效地开展。最后，事后。事后要做的是将活动的效果进行宣传，扩大其积极的影响，如将活动过程中的一些照片张贴在海报墙上以供参观，将学生的活动心得张贴在作品宣传栏中以供阅览。除此之外，自己也要对整个活动做总结,将好的方面记录下来供以后再组织类似活动时参考，对不好的方面做深刻反省，避开再次出现.(三)结构化面试“计划组织类”试题详解1、如何组织与培育班集体？【参考答案】班主任对组织和培育集体负有主要责任，应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从以下几点着手：第一,提出共同的奋斗目标。这样可以振奋学生精神、鼓舞学生前进,有利于达到凝聚集体的目的.第二，选择和培育班干部.班主任应该善于发现和培育积极分子，选择和培育班干部，建立班集体的领导核心,让学生学会自我管理、自我教育。第三， 培育正确的集体舆论和优良的班风。 正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量，对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在班集体管理中发挥着巨大的作用。第四，加强对班集体纪律的管理。好的班级纪律有利于学生更好地学习和开展活动,为学生提高学习成绩提供保障，也可以使集体及其成员焕发新面貌。第五，组织多样的教育...