绩效考核数据库设计(初稿)设计时间:201
16第一部分 基础信息表1 医院基础信息医院基础信息表医院代码医院全名医院名别称医院级别医院地址医院联系电话传真号医院简介建院时间职工数量保留字段 1保留字段 2保留字段 3保留字段 4保留字段 5保留字段 62 人员基础信息人员基础信息是医院的人员基础信息构成
1 医生基础信息表2
1 医生基础信息表表 id 医生编号简码姓名密码性别年龄职称联系手机号部门电话岗位职位 id所属部门 id所属科室 id上级领导 id入职信息 id角色 id考核指标信息 id考核结果信息 id创建人创建时间信息最后更新时间说明状态保留字段 1保留字段 2保留字段 3保留字段 4保留字段 5保留字段 62
2 护士基础信息表护士基础信息表表 id 护士编号简码姓名密码性别年龄职称联系手机号部门电话岗位职位 id所属部门 id所属科室 id上级领导 id入职信息 id角色 id考核指标信息 id考核结果信息 id创建人创建时间信息最后更新时间说明状态保留字段 1保留字段 2保留字段 3保留字段 4保留字段 5保留字段 63 部门基础信息3
1 部门信息表(department)表 id 部门编号简码部门名称部门主管负责人(关联用户部门表)父级部门 id创建人(关联当前登录用户)创建时间信息最后更新时间说明状态保留字段 1保留字段 2保留字段 3保留字段 4保留字段 5保留字段 63
2 部门信息表(department)岗位职位 id所属部门 id所属科室 id上级领导 id入职信息 id角色 id考核指标信息 id考核结果信息 id第二部分 考核标准表4 考核指标信息考核信息表的创建建立在考核标准之上
1 设计考核相关人员思想首先,需要建立考核的一个种类方式,这其中包括了考评人,被考核人,创建考评方式人,批准执行的相关领导