维也纳酒店集团招聘简章一、集团简介维也纳酒店集团创立于年，作为中国中档商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张进展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作，正一步步实现酒店品牌的全球化布局。目前，维也纳酒店集团旗下已拥有大子品牌，在全国多个大中城市中拥有多家（在营及在建）分店，超过万间客房，综合开房率超过,超过亿会员，并创下年零安全事故的记录，现每年以新增家以上分店的速度进展。二、集团荣誉第十七届中国饭店金马奖“中国最具投资价值酒店品牌"第十七届中国饭店金马奖“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团"第十二届中国酒店星光奖“中国最具投资价值酒店连锁品牌”黄德满董事长荣获“中国酒店业年度十大影响力人物”称号最具影响力十大中档有限服务酒店品牌第一名第十一届中国酒店星光奖之“中国最佳酒店管理集团"中国饭店金马奖之“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团"中国饭店金马奖之“中国最具投资价值酒店品牌"中国规模最大的中档酒店集团、中国酒店行业卓越奖中档酒店第一品牌、黄德满董事长荣获中国酒店业十大领军人物三、人才战略年底，维也纳酒店集团提前实现“百城千店”战略布局，随之与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,依托锦江的资金、人才、技术及管理等优势，结合自身的年中档领域第一品牌的价值优势和全球化愿景，正式启动“千城万店"的布局战略,并且配套 “雄鹰计划”“精鹰计划"“雏鹰计划”类校招人才储备战略。（一）雄鹰计划即高管代培生，是维也纳酒店集团根据董事长战略部署，严格选拔的品学兼优、具备较强进展潜质，且毕业不超过年的高等院校学生，高管代培生由高层管理人员进行代管培育,是为将来成为集团核心中高层而重点培育的重要储备力量.高管代培生承担计划执行、创新项目、文化宣贯、过程跟进、部门对接五大任务.高管代培生的培育采纳原则，在岗历练，通过工作实践，全面掌握业务部门的运作方式。为师友计划，由系统负责人作为导师,传授经验，关注成长。为课程学习，根据任职资格要求，参加公司安排的各类培训学习。（二)精鹰计划即见习经理与见习销售经理，是维也纳酒店集团“千城万店”战...
