执行董事岗位说明书岗位信息岗位名称：执行董事 所属部门：综合办公室直接上级：集团 分析日期： 年 月职责概述全面负责公司管理工作，确保工作正常有序运行.工作职责1.制度管理： 1。1 组织编制和完善公司内部制度与流程,并负责监督贯彻执行；2.战略与计划管理： 2.1 组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位; 2.2 组织编制公司中长期进展战略规划及战略实施措施，确定公司的战略目标，并提交集团审批; 2。3 根据集团确定的经营目标制定长期进展计划、年度整体经营计划、市场进展战略与目标，并推动计划的落实； 2.4 监督考核所管辖部门工作计划的实施,并指导解决相关经营管理问题； 2。5 根据公司战略规划和行业技术进展趋势,确定公司技术进展方向和研发规划； 2。6 组织召开经营分析会，审议公司重大经营管理事项,组织实施经营分析会各项决议；3。营销管理： 3.1 审批公司年度销售计划、采购计划，并参加重大客户的销售活动; 3。2 审批授权折扣范围之外的销售订单;4。公共事务管理： 4。1 代表公司出席重要会议、媒体宣传和必要的公关活动，维持与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系，扩大公司知名度，为公司制造良好的外部环境；5。人力资源管理： 5。1 参加公司重大财务、人事、业务问题决策； 5。2 对直接下级的绩效和职业进展潜力进行考核，帮助提高工作绩效； 5。3 审批绩效考核、薪酬激励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；6。日常事务管理： 6.1 审批公司人力资源规划方案，公司年度人员编制计划、薪酬总额预算和年度培训计划等； 6.2 对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅；总经理岗位说明书 6.3 处理公司重大突发事件。工作环境1. 工作场所：室内2. 工作时间:一周 40 小时工作时间3。 环境条件：基本舒适4. 使用设备：一般办公设备工作协作关系任职资格1。大学本科以上学历2.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业5 年以上管理工作经验，熟悉岗位有关要求。较强的专业知识,优秀的组织、协调、沟通、领导能力,较强的计划和控制能力，思路清楚,有洞察力。学历要求集团管理层业 务 、 能 力要求学历、专业要求审计部总经理副总经理总经理助理执行董事经验要求副总经理岗位说明书岗位信息岗位名称：总经理 所属部门：综合办公室直接上级:执行董事 分析日期: 年 月职责概述 为实现公司的进展远景,在公司集团的领导下,组织...
