编号：031 内部资料 注意保存 有限公司管理制度汇编二〇一〇年六月目 录一、公司员工考勤管理制度………………………（2）二、公司员工薪酬制度……………………………（12）三、公司新进员工录用标准制度…………………（14）四、公司请示、报告制度…………………………(15）五、公司公文处理制度……………………………（17）六、公司督办工作制度……………………………（19）七、公司印信管理制度……………………………（21）八、公司档案室管理制度…………………………（24）九、公司档案归档及借阅办法……………………（28）十、公司车辆管理制度……………………………(30）十一、公司财务报销制度…………………………（32）十二、公司固定资产管理制度……………………（40)十三、公司建设项目前期工作管理制度…………（47）十四、公司工程建设施工管理制度………………（49)十五、公司工程建设质量管理制度………………（54）十六、公司工程建设安全管理制度………………（59)十七、公司建设项目竣工验收管理制度…………（65）十八、公司建设工程施工监理收费管理制度……（68）十九、建设项目前期工作取费内部掌握标准……（69)二十、企业领导人员廉洁自律规定………………(71）二十一、党员廉政自律制度………………………（72）公司员工考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 目的为切实加强公司效能建设,增强员工组织纪律观念，提高工作效率,树立公司良好形象，根据国家相关法规，结合本公司实际情况,特制定本制度.第二条 适用范围本制度适用于河北渤海投资有限公司（以下简称“公司”）所有员工。各子公司、分公司参照执行。第三条 制定原则（一）合法性原则：本制度符合《劳动法》及国家颁布的其他法律法规。（二）适用性原则：本制度符合公司的实际情况及特点。（三）实效性原则：本制度注重实效,体现了激励和约束的结合。 第二章 作息规定 第四条 公司实行每周五天工作制。每日正常工作时间为：冬季上午 8:30—12：00,下午 1:30—5：30;夏季上午 8：30-12:00, 下午 2：30—5:30.因季节变化调整工作时间,由综合管理部另行通知. 第五条 公司实行签到制度，所有员工必须按时到综合管理部签到，无正当理由不签到者,以旷工论处。第六条 员工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退。月累计 4 次无故迟到或早退，视为旷工 1 次,扣发 1 日工资（每月法定计薪日为 21.75 天，按基薪计算日工资。）。4...
