网络部管理规章制度一、 工作制度上班时间，无特别情况，不得无故请假、迟到、早退（公司可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间）。1、上下班按时打卡，4 次/每天，因故未打卡者需填考勤单做情况说明(主任签字，主任每月只有三次签字权）。2、负责建设与完善公司的网站功能，保证公司网站运行正常，发现问题应该及时处理.3、敏锐的洞察、分析市场，做好宣传公司的网站。4、各组负责人要与各公司、做到良好的沟通,各种活动宣传应相互衔接，相互告知。5、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性，确保服务器的安全正常工作。6、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与搜索引擎的友好收录。7、网站平面设计要负责网站的架构的布局、视觉冲出的美观,设计时要与程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理，及其它页面的设计。8、网站内容与广告维护员要做竞价广告时查看，其它广告每日维护,网站内容日日有更新，维护以原创方式为主。9、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作，上班时必须将手机调为振动或调低音量,接电话请到办公区外接听。同时需保持自己座位的干净，不得在大厅办公区抽烟.10、上班期间不得玩电脑游戏、看电影、小说、养 QQ 宠物等与工作无关的事情，离开座位时必需将座椅推入座位内.11、下班时检查电脑是否都已处于关机状态,并将电脑电源切断、关灯、空调、饮水机等、下班时必需将座椅推入座位内。12、同事之间应相互理解、相互信任、相互帮助，假如发生不利于团结之现象必按制度相关规定严惩。13、请假者需到人事处填写请假单，给本组组长及部门主管签字，如不在公司应该提前电话通知本组组长与部主管，没请假者按旷工处理. 请假的必须提前一天请假，报告组长，并交接好工作内容。请假 1-2 天者由本部门主管签字，每人每月限 1 次，请假 3 天以上由经理签字。14、因工作需要执行加班或倒班的员工，部门根据集团公司工作时间排班，经批准后报人事备案。个人如需加班需得到主管同意，填写加班单，人事备案，作为日后调休依据。.二、纪律制度1、凡新进组员试用期为一个月，试用期符合要求(预约业绩、SEO 测评、疾病知识测评通过考核要求)者聘为正式员工，试用期内工作如有优异表现者可考虑提前予以转正。2、在办公场所着装必需恰当,不能穿拖鞋、背心等，爱护公司财产,有损害的应照价赔偿。为了部门有序正常进展，同一小组同一时间，不得批准 2 人以上同时请事假.3、服从上司的工作安排,无特别情况必须每日...
