美容院考勤制度目 的： 为保障公司的正常工作秩序,严肃考勤纪律，完善考勤制度,特制定本规定。 范 围: 本制度适用于公司全体员工,店面员工参照本制度执行，如因工作性质的特别性需要另行规定作息时间，须提出申请后，经办公审议备案后执行. 责 任 人： 行政人力资源部负责考勤的管理与监督，核定后的考勤记录将作为重要的薪资发放依据。内 容：一）上班时间夏季作息时间（从 4 月 1 日—10 月 31 日） 美容院营业时间(09：00—21：00） 早班：9：00-17：30 晚班：12：30—21：00 冬季作息时间（11 月 1 日—3 月 31 日) 美容院营业时间（09：30-21：30） 早班：9：30-18：00 晚班：13：00—21:30 二） 休息： 员工每月全休四天，由店长及人事负责每月 25 日前进行下月的整体的排休，并于 30 日月底前公布,以便职员运用。排定后有异动，可注明于表上,高中层管理人员休息，按实际工作需求制定轮流休息时间。 三）全勤奖: 凡每月休假达到全勤标准规定的每个员工,每月均享受全勤奖 100 元.四）出勤监督： 店面考勤由人事负责记录、监督和检查, 店长对考勤负有审核和监督责任。五）节假日 春节：七天； 五一节：一天; 国庆：一天； 中秋节：一天; 相关法定休假根据运营情况可由公司酌情安排，由总经理决定节假日具体休假天数,不得有任何异议，如有需要节假日加班，只可当月调休，过月不记。六）缺勤规定 1。迟到:迟到 5 分钟以内计算,扣 10 元,迟到 5-30 分钟，扣50 元，迟到 30 分钟以上，扣除当天工资(是否包含当天提成及手工费）。所罚款项不计入公司财务，存入员工公益金,达到一定数额后为员工采购果点；当月迟到 2 次及 2 次以上扣除当月全勤奖资格。 2。早退：未到下班时间，提前擅离工作岗位者为早退，按旷工半日计算. 3。因公外出：各店员工因公外出，当日能回或次日早上能回店的应在前台《外出登记表》做好登记，离开前需告知店长/顾问/人事.如紧急情况,需经上级负责人口头同意,回店后及时补办登记手续.如月底核对考勤没有相应登记的按缺勤处理。 4。旷工：员工无故旷工（上班时间外出办理私事者，按旷工处理），2 天以内（含）的,每旷工 1 天按 3 天扣除工资（基本工资+提成或奖金）.月旷工累计 3 天以上或年度累计旷工 5 次以上的,公司给予除名处理. 5。事假:事假为无薪假，员工请事假，需至少提前一天申请并填写《请假单》，公司不予批准任何人以任何理由当天...
