美的集团公司绩效考核方案及表格2024 年 7 月目录第一条 考核目的、原则和对象...............................................................................2二、考核原则 ......................................................................................................... 2 三、考核范围 ......................................................................................................... 2 第二条 考核方式 ....................................................................................................... 2 一、部门、下属子（分）公司评分 ......................................................................... 2 二、岗位评分 ......................................................................................................... 3 三、评分方式 ......................................................................................................... 3 第三条 考核安排 ....................................................................................................... 5 一、考核小组 ......................................................................................................... 5 二、考核时间 ......................................................................................................... 5 三、考核注意事项 .................................................................................................. 5 四、考核面谈 ......................................................................................................... 6 五、考核结果反馈 .................................................................................................. 6 六、考核结果运用 .................................................................................................. 6 第一条 考核目的、原则和对象一、考核目的 为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定进展，特制订本管理制度 （一）为公司员工薪酬调整提供依据（二）为公司员工晋升提供资料 （二）为公司员工培训工作提供方向 （...
