考勤、休假及外出管理办法

宏达荣盛投资管理（北京）有限公司文件京宏达荣盛发【2024】004 号宏达荣盛投资管理（北京）有限公司员工考勤、休假及外出管理办法根据中华人民共和国国务院若干条令：《职工带薪年休假条例》、《劳动法》、《北京市人口与计划生育条例》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《北京市实施<女职工劳动保护规定>若干规定》、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，现制定我公司员工考勤、休假及外出管理办法，经各部门负责人讨论讨论，并报总经理审批通过，现公布给大家，请遵照执行。一、 工作时间1、公司实行标准工时工作制，每周5天,自每周一至周五；2、作息时间： 9：00—18：00 午饭时间： 12：00—13:00二、 指纹考勤管理规定 1、指纹考勤说明员工在以下情况，均需通过考勤台账或指纹考勤系统进行签到/签退操作,以便记录考勤：1.1上午上班时间及下午下班时间。1。2员工因公外出，未能进行指纹考勤，需在前台《员工外出登记表》上进行备案登记，并由部门负责人签字审核。2、 指纹考勤制度2.1员工的考勤操作，需由本人亲自完成，任何人不得代为进行；2。2代考勤行为属严重违纪行为，第一次出现代考勤的情况：对代考勤者及被代考勤者给予通报批判，同时罚款200元，在当月工资中扣除;第二次出现代考勤的情况：属严重违纪行为,立即解除代考勤者及被代考勤者的劳动合同.3、忘考勤行为3。1指员工上下班时,未在规定时间内进行考勤打卡操作。3。2忘考勤行为：罚款20元/次。三、 考勤管理规定1、迟到、早退1.1迟到说明1。1.1迟到:指距上班开始时间30分钟(含）以内的签到；1.1。2迟到时间30 分钟以上至3。5小时（含)的，视为0.5天事假;半天以上未到公司，且未根据公司规定程序履行请假、休假及外出审批手续者，视为旷工。1.2早退说明1.2.1早退：指距下班结束时间30分钟（含)以内的签退；1。2.2早退时间30分钟以上者,根据公司规定程序履行请假、休假及外出审批手续，否则视为旷工。1.3迟到、早退扣款 迟到早退一次扣款20元。2、缺勤管理员工请假须按公司规定时间及手续到前台进行登记.员工的缺勤（病假、事假），如无特别原因(突发的病情、事件发生，致使员工无法事先履行请假手续的），均须按规定时间提前进行请假申请.2.1病假2.1.1病假说明病假指员工因患病或非因工负伤须停止工作治疗休息的情况.员工休病假连续两天以上者（含2天）,须提供医院开具的病休诊断证明书。公司有权按国家法律法规的规定核准医疗期。无证明、证明虚假...