深圳市名器声学技术有限公司员工考勤制度 一、目的:法律规范公司考勤管理,使员工的考勤和工资核算有规可依。 二、范围：公司全体员工 三、内容 （一) 出勤 1、每日出勤时间为 9:00—12：00；13：00-18：00。 2、公司实行指纹考勤和手工考勤的方式作为上下班记录，所有员工上下班须根据规定的出勤时间进行指纹考勤刷卡。 3、公司内勤人员（公司人事、会计、财务、文员）每天 须打四次卡,分别为上午：8:30—9:00，12:00—12:30：，下午：12:30—13：00,18:00 以后。公司外勤人员包括经理、业务主任、业务、司机、配送、库工等每天须打二次卡，即为上午 9：00 之前,晚上 18：00 以后。4、内勤人员中午两次指纹刷卡间隔时间不得少于 30 分钟，否则视为无效刷卡。5、员工因公事出差未能正常打卡的,需由部门主管注明原因及签字。6、如遇特别天气或自然灾害不能及时出勤的，须电话告知上级人员，否则视为非正常出勤。 7、如忘记打卡的员工，需要及时向行政人事说明原因及主管核实签字，员工月漏打卡次数不可超过3 次（不含 3 次)，每月超过 3 次记迟到一次处理。管理人员不可超过 5 次(不含 5 次）,每超过 5 次记迟到一次处理。 8、非正常打卡每月超过 3 次(含 3 次）记迟到一次处理. 9、值班人员必须按实际上下班时间进行指纹考勤。 10、未上班而指纹考勤刷者,除不按出勤处理外,当严肃追究责任并进行处分. （二) 请假 1、请假审批权限 (1)公司所有人员请假须严格履行请假手续，提前申请,并依请假审批权限批准；特别情况可电话申请或代请假,到岗后必需补请假条.请假须在《请假单》（附件一)上注明请假原由并需有职务代理人。 （2）一般员工请假 1 天至 2 天内由部门经理审批，并将请假条报备人事部；三至五天者由副总批准,并将请假条报备人事部；5 天以上须经部门经理、人事部审批、总经理签批。 （3）部门经理请假须经总经理签批。（4)一经批准，公司人员须严格根据请假情况出勤,若有变动（提前或延后)，须向部门经理或总经理申请，并报备人事部。 （5）在无相关领导知悉的情况下不按时到岗者视为旷工. 2、请假时限要求 （1)入职未满一年(含试用期时间)的员工，一年内累计请事假不得超过 10 天。（2)在岗工作表现优秀，因需参加与本岗位工作相关的专业考试或职称考试，按请假审批权限批准后，可特别批准请事假,但一年累计不得超过 15 天。 （3）请病假一天以上的须补县级（或二等甲级）以上正规...
