吉林省康泰特种设备检测有限公司劳动防护用品管理制度 编号：KT /WJ—22-2024编 制 ： 王倩 审 核 : 邹本财 批 准 : 孙艳艳 日 期： 2024 — 3-28 一、目的 根据项目特点，定期对在岗员工健康检查,合理发放个人劳动防护用品，使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康的目的， 保障生产工作顺利进行
二、主题内容与适用范围1、为加强职工的安全防护设施，法律规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同时也不浪费
2、本制度规定了劳动防护用品的管理内容与要求及检查与考核
3、本制度适用于劳动防护用品的管理工作
4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品的发放标准、最低库存要求等以及检查与考核的内容
三、法律规范性引用文件本制度根据《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备标准》、《吉林省员工个人劳动防护用品发放办法》结合公司实际情况执行
四、管理内容与要求1、体检类别：1
1 入职体检:新员工面试合格后，由综合部通知,到公司指定的医疗机构进行体检
2 年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检
3 特别情况体检：根据岗位的特别要求或员工因工作原因接触过传染病源,按公司规定,应进行专项体检
2、劳保用品的配发、验收、发放和使用的总则2
1 劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中的安全健康的预防性辅助措施，不是福利待遇,严禁折发现金和其他物品，在发放和使用过程中要严格执行发放标准
2 劳动防护用品的采购计划、验收、使用须知及监督、检查防护用品的正确使用等工作由安全办统一管理
3 本规定是根据不同性质、程度的需要，对不同工种、岗位,不同劳动强度和工作环境发放不同的劳动防护用品
3、建立监督约束机制 为加强劳动防护用品监督，项目部成立劳动防护用品监督委员会
主任安全办主任担任，成员由工程部负责人、财务部负责人、材料部负
