职业健康卫生管理制度

职业健康管理制度第一章 总 则 一、为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障我公司职工、驾驶员在工作及车辆驾驶过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益,提高劳动生产率,根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度. 二、本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，健康管理等职责，适用于本公司职业卫生健康管理工作。三、公司监管办公室为公司职业健康管理机构，酒泉市防疫站为职工、驾驶员健康指定检查机构。四、办公室应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识,增强职工、驾驶员对职业病的防治观念，提高职工、驾驶员自我健康保护意识.第二章 管理职责一、公司监管办公室人员在各自工作范围和管理权限内负责本部门职业健康管理工作，公司成立职业病防治领导小组，对本公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。 二、酒泉市防疫站为职业健康体检和医疗的指定机构。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。第三章 健康预防管理一、根据相关资料，驾驶员岗位的职业病范畴有：1。前列腺疾病;2。腰、颈椎病;3.胃肠道疾病;4。振动病；5.噪声性耳聋;6.视力疲劳综合症;7.脂肪肝；8。肛肠疾病。管理人员的职业病范畴有:腰、颈椎病。二、公司监管办公室应利用安全生产例会宣传，或者开展预防职业病专题会议,对公司驾驶员开展《预防职业病》专题教育，通过讲解职业病的产生原因及预防方法，使驾驶员具备职业病的预防意识。 三、公司监管办公室、网络中心应积极提倡和提醒驾驶员利用空闲时间进行锻炼，合理调节时间，避开疲劳驾驶，力求达到预防目的。第四章 健康管理 一、安全及经营行为管理员应要求市防疫站严格根据国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触噪声振动等岗位的职工进行健康检查，检查结果交公司主要负责人。 二、实行就业前、在岗和特别健康检查、职业病人离退后复查.检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。 三、各部门发现职业病人或疑似职业病人时,应当及时向公司主要负责人报告. 四、公司主要负责人应及时掌握职工、驾驶员健康管理情况，对确认为职业病的,应向劳动保障行政部门报告。 五、根据《职业病防治法》及有关规定，公司...