职业健康培训资料2024 年 8 月王德强1、“什么是职业病” 本法所称职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织（统称为用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
构成法定“职业病"的必备条件：① 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；② 必须是在从事职业活动过程中产生的;③ 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的;④ 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
2、方针:预防为主，防治结合
预防为主是指在职业病防治工作中，要把预防职业病的发生作为根本目的和首要措施，控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能消除和控制职业病危害因素的产生,使工作场所职业卫生状况达到不损害劳动者健康的水平
“治"：包含治理和治疗两方面含义
对已经存在的职业病危害的识别、评价和控制过程,制定治理计划,限期治理；对已患职业病病人的诊断、治疗、康复、保障
3、三级预防 一级预防 使劳动者尽可能不接触职业病危害因素
体现：建设项目“三同时”制度；职业病危害项目申报制度；放射、高毒等作业特别管理制度；用人单位职业卫生管理制度;职业病危害警示和告知制度;作业场所职业病危害检测评价制度;特别人群保护
二级预防 早期发现病损，实行补救措施
体现:劳动者健康监护制度；职业病危害事故应急救援预案和措施
三级预防 对已患职业病者做出正确诊断，及时处理
体现：职业病病人的诊断、鉴定制度；职业病病人的待遇保障
4、防治原则：分类管理，综合治理5 劳动者的职业健康权益：1）、接受职业卫生教育、培训的权利；2）、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利; 3)、了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的知情权； 4）、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护
