职业健康安全管理程序制定: 审核: 批准: 受控状态: 发放编号:A/0===========================================================================发布日期:2024
24 实施日期:2024
24 1、目的:为强化员工职业健康安全管理,维护员工职业健康,促进企业持续健康进展,特制定本程序
2、范围:本程序适用于公司全体员工
3、术语职业危害因素:工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素
本公司存在的职业危害因素包括高温、粉尘、噪声、有毒有害
4、职责办公室是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门,各部门、车间是本程序的具体执行部门
5、管理规定5
1 员工健康管理5
1 办公室在新招员工时,必须进行健康体检,对体检不合格或存在职业禁忌的不得录用
新工入职及时办理工伤、医疗保险
2 对从事有毒有害相关岗位员工,必须尽量缩短接触时间,穿戴好防护用品,加强个人防护,有条件轮岗的应定期轮岗
3 高温季节,办公室统一发放防暑降温药和清凉饮料,对高温岗位发放降温津贴
4 加强对孕期及哺乳期的女职工劳动保护,不得安排其从事职业危害作业和禁忌作业
6 公司每年核定劳动保护费用,用于员工体检和配置劳动保护用品
7 对感染传染病的员工按医疗卫生部门的意见进行有效隔离,并及时治疗
出现群发性传染病的,办公室应及时向当地疾控中心报告,并启动应急响应程序
8 不能阻止员工自由结社,选择他们的代表,对他们的雇主集体谈判 5
9 工人不能低于最低的法定年龄 18 岁,或受义务教育期间
10 不使用童工和强迫劳动
11 工人们不能被剥夺平等的就业和治疗机会 5