职业健康安全管理制度汇编分析

第一章职业安全健康管理制度1 目的 为法律规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康,全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度.2 适用范围 适用于毛林惠丰大酒店有限公司所属各部门,各员工. 3 职责 3.1 安全生产部 3。1。1 是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度.3。1。2 开展职业安全健康方面的培训。3。1。3 组织讨论影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施.3.1。4 负责组织开展安全、作业环境评估.3。2 生产技术部3。2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。 3。2。2 对日常生产过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。 3。3 综合管理部 3。3.1 负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。 3.3.2 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。 3.4 人力资源部 3。4.1 负责员工劳动保护用品的发放.3.4.2 负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。3。5 各生产部门 3.5.1 公司所属各部门是职业安全健康管理的主体 ，负责建立本部门职业安全健康管理体系 。3.5.2 建立职业安全健康管理的兼职机构和人员.3。5。3 实行有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。4 管理内容和程序 4.1 建立职业安全健康管理体系 4.1。1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全生产部和各部门负责人组成。 4。1。2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。 4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。 4。1。4 积极开展职业安全健康管理认证工作. 4。2 开展职业安全健康培训4.2.1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训. 4.2.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认 ，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。4。3 开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划 4。3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环境风险），共同参加查找危险点,形成风险清单. 4.3。2 分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。 4。3。3 制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安...