职业健康工作情况汇报近年来,我矿坚持以人为本、安全进展的工作思路，以强化推动无尘化管理为切入点，不断强化职业卫生管理，有效减轻了职业危害，职工健康安全得到有效保障
建矿 20 多年来，未发生一例职业病
一、理顺管理体系，强化责任管理
为确保职业卫生工作健康开展，矿专门成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，配备了管理、技术等专职人员，具体负责矿井职业危害防治工作，健全完善职业危害防治工作责任制，做到人员到位、责任到位，形成了分级负责,责任明确，相互协调配合综合防尘组织体系,保证了我矿职业安全健康工作的顺利开展
二、建立健全职业卫生管理制度1、建立完善职工卫生制度
结合我矿实际，制定了《职业卫生管理制度》及《职业危害事故应急预案》，根据“内容具体详细、便于实际操作”的要求，修编了《矿井“一通三防”管理规定》
明确部门职责,法律规范管理行为，形成符合生产现场实际的职业危害防治体系
2、制定完善职业危害防治经费制度
明确经费来源,金额，落实明确项目、进度、责任人、资金保障等内容，满足职业防治工作需要
3、建立职业病查体制度，建立职业健康监护档案
职工上岗前，组织进行全面查体，摸清上岗人员的身体状况，及时发现是否有职业禁忌症、危及他人的疾患
根据要求、按计划组织工人进行在岗期间及离岗时的健康检查
4、建立职业卫生安全培训制度
安全生产管理人员的职业卫生知识培训在省煤炭局组织的管理人员安全培训中一并进行,其他职工的职业卫生知识培训在上岗前几在岗期间安全培训中一并进行，培训内容主要是职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害典型案例分析
初训时间不少于 6 个学时，包装培训质量
5、建立职业卫生告知、报告制度
一是在与员工订立或变更合同时，对作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施及待遇，如实告知作业人员，并在劳动合同中写明,无隐瞒或欺骗
