＊*＊＊公司 2024 年职业卫生培训计划 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济进展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本单位 2024 年职业病防治培训计划。一、指导思想 坚持“预防为主，防治结合”的方针，仔细落实《中华人民共和国职业病防治法》,以提高负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识。 二、培训目的 通过职业卫生培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，制造良好的安全氛围。熟悉、了解《职业病防治法》等法律法规，预防和减少各类职业病和伤亡事故的发生，为安全生产提供有力保障。 三、培训对象及培训类型 1、公司负责人及专职、兼职职业卫生管理人员,参加上级职业卫生管理部门的职业卫生培训。 2、公司全体员工进行公司内部常态化职业卫生培训. 3、新入职员工进行职业卫生三级教育，转岗人员进行转岗职业卫生教育。4、外来作业人员的职业卫生培训。 四、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准。 2、职业卫生基础知识。 3、职业卫生操作规程及管理制度。 4、岗位职业危害因素辨识及防范措施。 5、职业卫生典型事故案例。 6、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护。 附件：2024 年职业卫生培训计划表 **公司安环部 二〇一七年一月十二日**公司 2024 年度职业卫生培训计划表培训时间 培训对象培训内容授课人培训地点学时备注2024。3全员一、职业病防治法、使用有毒有害物品作业场所劳动保护条 例、工伤保险条例等法律法规：二、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业病危害告知与警示标识管理法律规范、用人单位职业健康监护监督管理办法等部门规章；三、公司职业病危害事故应急救援预案、劳动合同、职业卫生管 理制度操作规程等。＊***＊16 学时2024。6全员一、职业卫生管理相关法律法规；二、公司安全、职业卫生管理制度和操作规程；三、公司存在的粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类 产生的后果、防范措施及应急处理措施;四、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。＊*＊＊＊8 学时2024.11全员一、职业病危害形势；二、国家职业病防治规划；三、职业病防治法（包括：用人单位的法定责任、劳动者的权利 和义务等）；四、职业卫生基础知识；五、耿业性尘肺、中毒与噪声聋的防治； 六、职业病危害典型案例。*＊*＊*4 学时
