电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

职业卫生法律法规知识

职业卫生法律法规知识_第1页
1/8
职业卫生法律法规知识_第2页
2/8
职业卫生法律法规知识_第3页
3/8
职业卫生法律法规知识一、基本知识:1.职业病防治工作的方针是:坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理.(《职业安全防治法》)2。生产经营单位是职业危害防治的责任主体:生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。生产经营单位应加强作业场所职业危害防治工作,为从业人员提供符合国家法规、标准的工作条件和环境,实行有效措施,保障从业人员的职业健康。(《作业场所职业健康管理暂行规定》)3。劳动者依法享有职业卫生保护的权利,用人单位必须依法参加工伤社会保险,对本单位产生的职业病危害承担责任.(《职业病防治法》)4.政府及其相关职能部门是职业健康工作的监管主体:国家安监总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监管工作。县级以上安监局负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康监管工作.(《作业场所职业健康监督管理暂行规定》)5.中介服务与社会监督:职业健康技术服务机构依法为生产经营单位提供技术服务。任何单位、个人均可向安监部门举报生产经营单位在职业健康上的违法行为和职业危害事故.(《作业场所职业健康管理暂行规定》)二、生产经营单位在职业健康工作中的职责:根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令 第 23 号 2024。7。1)的规定,生产经营单位在职业健康中必须履行以下职责(义务):1.设置职业健康管理机构,配备专、兼职管理人员;2。主要负责人、职业健康管理人员必须具有相应知识和能力,并接受安监局组织的职业健康培训;3。对从业人员进行岗前、在岗期的定期职业健康培训,并监督其依法依规操作;4。存在职业危害的单位应建立健全下列法定制度、规程:①职业危害防治制度;②职业危害告知制度;③职业危害申报制度;④职业健康宣传教育培训制度;⑤职业危害防护设施维护检修制度;⑥从业人员防护用品管理制度;⑦职业危害日常监测管理制度;⑧从业人员职业健康监护档案管理制度;⑨岗位职业健康操作规程;⑩法律法规要求的其他职业危害防治制度。5。存在职业危害的作业场所必须符合下列要求:①有害作业和无害作业要分开;②作业场所和生活场所分开,作业场所不得住人;③要有有效的职业危害防护设施;④职业危害因素的强度、浓度必须符合国标行业标准要求;⑤符合法律法规的其他规定。6.及时、如实向安监部门申报职业危害因素,并接受其监督检查。7.新建、改建、扩建项目时,对职业危害进行“三同时"规定,并进行危...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

职业卫生法律法规知识

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部