1 国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。 2 职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类.职业分类职业是参加社会分工，利用专门的知识和技能，为社会制造物质财宝和精3 专家委员会含专业委员会管理实行聘任制专家聘任有效期为 3 年可以连续聘任。受聘专家在国家职业资格网站上予以公告.4 经验型命题:由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以内容专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。 6 评员的派出由鉴定所安排。无特别原因，考评员一年内三次以上不接受考评任务的，鉴定所报请市劳动行政部门批准，不再用其担任考评员。 考评员的派出实行不定期轮换方式，考评员在同一鉴定所(站）内连续从事考评工作不得超过 3 次,且考评小组成员每次轮换不少于三分之一。7 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ).(A）一级 (B）五级 (C）三级 （D)特级8 职业技能鉴定命题必须以一定的测量理论为基础，同时根据相应的测量学规则和考试技术要求，制定法律规范命题技术环节的命题技术标准,以指导和法律规范具体的试题试卷编制活动9 职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。(A)1 寸黑白 （B)2 寸黑白 （C)1 寸彩照 （D）2 寸彩照。10。重要程度指标,即鉴定点后标注的“X” “Y”“Z”。其中 “X”表示“核心要素”，是鉴定点集合中最重要、考试中出现率也最高的内容； “Y”表示“一般要素”,P150 (8 行） 内容结构表P127 ()经验型命题P168 20 2P75 ～85 12345P199 廉洁公开（道德要求)P185 1235?？？P26 3 落实~P55 总参军务部P205 公正P17 （答案 1）P121 (4 行) 1P233 3P146 3P164 4P80 3P123 1235 ？？？？ 3P124 4P134 4P130 1P 59 4？？？ 4P64 313P199 4
