职业生涯规划与管理10052复习资料

10052职业生涯规划与管理 复习资料（一）1.安妮.罗伊的理论认为，用 12 个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有什么因素是唯一其他全部的 11 个因素的一般因素:S 因素2。在其理论中预见到第三部门的进展将致力于社会经济的是：里夫金3.肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为:文化管理4。经济学家萨.莱维坦和克利福德。约翰逊认为产生与公众对商品和服务的渴望的是：工作5．琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得酬劳而付出劳动的什么行为：经济交换6．思考生涯进展的认知信息加工方法的提出时间是：1991 年7。改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程被称为：重构8.CASVE 循环中的 E 指的是:执行9。基于态度和组织偏见而造成的人为障碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为：玻璃天花板效应10。由两个人来分担，除了常规性的工作以外，另一种相对普遍的可供选择的工作方式是：工作共享11.生涯决策中改善我们的自我知识需要做到：知道怎样提高自我认识的质量，确保对自己的积极态度，排除消极干扰12.非大学的培训方式有哪些方式:职业教育，继续教育,军事培训，学徒,先前工作学分 13：休闲与其他职业和教育活动相比，可以是：馈赠的，补充的，补偿的14。符号分析服务的职业例子有：律师，公关人员，会计师，顾问，音乐家15.罗恩。阿什肯纳斯等人确定了对组织效率形成障碍的界限有：纵向边界，横向边界，外部边界，地理边界16.美国著名职业生涯规划咨询师费兰克.柏森斯在其著作选择一份职业中详细地论述了生涯选择的三阶段理论。17。霍兰德人格类型理论认为社会型类型的人拥有社交技能；热衷于社会关系和帮助他人解决问题。18.布利斯认为教育、工作和退休是人生的三个不同阶段或组成部分。19。在数据收集方面，自发型和风格的人倾向于对人和事件做出整体反映。20。在元认知中,有三种特别重要的技能，它们是自我对话、自我察觉、控制和监督。21.新的工作模式包括弹性时间制、兼职、工作共享、临时工、家庭工作制或远程工作模式。22.德鲁克在其后资本主义社会一书指出到 2024 年或 2024 年世界将变成后资本主义的世界，主要资源将会是知识。23。现代组织越来越依赖于个体成员在工作团队、任务小组、委员会和其他团队提供的领导力。24。实习生为大学生提供了特别种类的临时工作，学生向一个组织提供与其学业培训有关的服务。25.玻璃天花板效应是指基于态度和组织偏...