《大学生职业与规划》观后感 看了《大学生职业与规划》视频后，我深深体会到以后就业的困难。 首先，大学生求职应注意哪些方面。 渠道、信息或薪水不再是影响大学生就业最为主要的因素。就业没有明确定位、比较盲目，缺乏方向感成为大学生求职的最大困难。如何避开盲目求职?我认为应该慎重选择,择优而入，对于应界毕业生而言，这样的机会应是最为可行和有效的。如今，大学生就业渠道不少，因此它不再是影响大学生就业的主要因素。令大学生为难的是，从事哪种职业才能使自己如鱼得水？这就要求大学生首先要把握好方向感，自己的长处是什么？性格是外向是内向？适合去国有企业还是民营企业或者股份制企业？亦或是政府部门还是事业单位?中外合资企业还是外商独资企业等等。把握好方向，就要努力去实践， 求职的注意事项很多,诸如言谈举止要有涵养，衣着穿戴要简洁大方，待人接物要谦逊诚恳，就业观务实，第一印象很重要，每一次谋职想要成功，那就给面试官你最好的第一印象。在求职过程中，首先必须有一个准确的定位，选择的工作职位应该符合自身实际情况，必须能够胜任；其次，要在各方面做好充分准备，要多搜集信息，根据应试单位的要求完善自己；同时还要有坚持不懈的精神和足够的自信。通过笔试后，面试时要掌握主动权,始终微笑，保持思维清楚；要了解所求职单位的背景，不能一问三不知。要注意了解企业的文化，提高自己的语言组织、表达能力.此外，求职时要谨防受骗上当，不要随便轻信你不熟悉的陌生人。面对激烈的市场竞争，大学生求职必须接受更高、更严峻的考验，大学生们应该摆正自 己的心态,“天生我材必有用” 以增加自信心，积蓄自己的文化底蕴、气质和魅力，完善言谈举止，穿着得体。在求职中，主动出击。写一份适合自己的简历，让简历简洁明了，突出自己的个性特点、求职意向,把所求具体职位明确定位出来。还应重点表述个人的社会实践经历,学会了哪些东西，掌握了哪些技巧,以便于在考官心目中增加自己的印象确评价现今政府部门、企事业单位用人都是公开招聘，要经过笔试、面试和审核,选择综合素养优秀，合作精神、领导能力、工作热情、学习态度等都较全面的人才.每个刚毕业的大学生，依学校的等级类别和培育学生的目标、所学专业，自身特长都有所不同。在求职时，首先应有自己专注的前途。其次，结合所学专业，寻找适合自己专业的工作部门。然后把自己的特长如实告知。如外语等级,取得什么资格证书，是否担任学生会干部，参加过哪...
