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职业经理人常犯的11种错误-时代光华-课后测试辩析

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职业经理人常犯的 11 种错误 时代光华 课后测试测试成绩:86。67 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1。 对企业目标的看法错误的是 √ A 目标分为短、中、长期目标。 B 3 到 5 年为中期目标 C 在目标的重点策略上,短期内要整理好企业的产品线,中期进展策略伙伴,长期开始开发上中下游产品。 D 管理者在执行目标时,更应关注当前问题,因为未来无法预测,目标变化很大,做好当前事情,便可让企业进展。 正确答案: D2。 要想提升企业的竞争力,必须在三个主要方面加强修炼,才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点? ×A 组织健全 B 势力庞大 C 关系广泛 D 文化法律规范 正确答案: C3. 作为主管,下面哪项相对不太重要? √ A 以身作则、率先垂范 B 推广观念,让企业成为学习型组织 C 启发引导下属,让部属都得到提高 D 实行谦和态度,进展人际关系 正确答案: D4。 对好兄弟与经理人的关系,下面阐述不正确的是 √ A 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。 B 作为一名主管应该有自己的原则,好朋友和好主管不能混为一谈。 C 老板就要像老板,工作关系与朋友关系必须分清,不能将私人感情混入工作之中. D 在企业初创时期,为了凝聚向心力,既做主管,又做哥们儿,把握其中的分寸,也是值得提倡的。 正确答案: D5. 企业中的人事关系公私不分的主要弊端是 √ A 使其它员工感到压力和不公平 B 破坏公司制度和伦理 C 使人际关系变得复杂 D 降低执行力度 正确答案: B6. 下面哪一项是错误的? √ A 强势管理可以对员工产生约束力,提高企业生产效率。 B 在让下属参加管理之前,先要启发、教育他们,培育他们的能力 C 在企业组织机构中,往往既有躲避责任、同意工作,不愿思考的人,又有接受任务、喜爱挑战、富有潜力的人 D 强势管理比参加式管理更能提高效率 正确答案: D7. 作为一名有效的管理者,如何为事情的结果负责,以下阐述错误的是 √ A 为自己的失误进行辩解,可以规避一定风险 B 当错误出现时,及时承认错误,少相互推卸责任,少追究是谁的错,努力解决问题 C 不在上级面前过多地谈自己的下属,不拿客观事实当挡箭牌 D 一个人要观察自己,专注自己的本职工作,不要常常去讨论管区、下属、办公室 正确答案: A8。 下面阐述错误的是 √ A 养成良好的习惯要从基本行为法律规范做起 B 社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯 C 思想教育有助...

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